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近日，菏泽曹县16名员工因要求公司缴纳保险、提高待遇，遭到公司开除。针对此事，有记者调查采访，袁国华曾是曹县中联混凝土有限公司的一名罐车驾驶员，今年10月份以来，他和公司内15名驾驶员同事被调整了工作岗位，劳动强度增大。10月17号，他和15名驾驶员一块向公司负责人反应，应该给他们缴纳社会保险、提高待遇水平。袁国华：“在俺给老总提完这个事大概不到1个小时，他这个站上的站长就私自开始招司机，就说你这一班人不准备叫你们干了。”
　　包括袁国华在内的16名驾驶员听说公司开始招聘新司机后都很气愤，便围在公司生产站大门口要个说法。10月19号，公司门口贴出通报，通报中说14人以要求公司提高待遇为由拒绝上岗，并封堵公司生产站大门达19小时，给公司造成经济损失及市场信誉损害等，对14人予以除名。袁国华告诉记者，当时确实有用罐车封堵大门口的过激行为，这方面他们确有不对的地方。另外，其他两名工友虽没被通报，但同样遭到开除。

首先这个公司给外人留下一个很不好的形象：压榨员工、克扣员工工资，那么对公司的名誉也会造成一定的影响，进而也会影响到公司事业上的发展，。试想一下员工要求加薪才多少钱，跟命运受损造成的影响是不能相提并论吧。还有一点就是，如果认为你公司的薪酬不低，员工要求加薪太不合理，那么你可要调查一下你们那地区同行业的薪酬情况，对比一下看看贵公司是否合理，低了，你就给员工加薪，这样员工才能更有激情的去工作，这样公司会盈利更多，作为公司的管理者，要着长远的目光，不能以克扣员工的工资为盈利，这样员工也不会用心工作，整个公司也是懒懒散散，恐怕很难盈利。

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